Critères de recrutement :
Le recrutement est multi-critères. Il prend notamment en compte:
- L'adéquation du parcours antérieur des candidats,
- Leurs résultats académiques,
- Leur expérience (stages, etc.),
- Les lettres de recommandation,
- Le projet professionnel des candidats,
- L'objectif de la licence MIB d'un recrutement diversifié,
- La démarche de recherche de stage sous contrat qui a été entreprise par les candidats. Le bilan des années précédentes montre que c'est souvent un critère prépondérant, car nous privilégions la formation par alternance, dans le cadre d'un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation (notre objectif: 100% des étudiants avec un contrat d'alternance). Prospectez dès maintenant pour trouver un contrat d'alternance auprès des entreprises.
Calendrier de recrutement pour la campagne en cours (NB : les dates sont similaires d'une année sur l'autre) :
Les dossiers de candidature sont examinés début mai 2023, afin de sélectionner des candidats pour un entretien. Les candidats sont prévenus par mail (le 10 ou 11 mai 2023) des résultats de cette étape de sélection. Les candidats retenus à l'issue de cette étape devront réserver par internet une date et un horaire pour l'entretien (22, 23 ou 24 mai 2023). Ces entretiens auront lieu par visioconférence (Skype ou Webex).
Le 30 mai 2023 : notification de la décision du jury de recrutement (information disponible sur eCandidat).
Si votre candidature n'est pas retenue pour un entretien : L'obtention d'un contrat de professionnalisation ou d'apprentissage étant un critère de sélection majeur, nous encourageons les candidats en liste d'attente à continuer leur recherche de stage sous contrat et à nous informer (à yvan.moenne-loccoz@univ-lyon1.fr) des résultats de leur démarche. Nous acceptons chaque année, quelquefois jusqu'à la fin de l'été, des candidats qui n'avaient pas été retenus lors de l'examen des dossiers mais qui ont obtenu ensuite un contrat de professionnalisation ou un contrat d'apprentissage. Le cas échéant, des entretiens peuvent être organisés pour ces candidats après la première vague d'entretiens des 22-24 mai 2023.
Si vous avez passé l'entretien de sélection et votre candidature est acceptée : Vous devrez confirmer votre acceptation à https://ecandidat.univ-lyon1.fr/, au plus tard le 9 juin 2023. En l'absence de confirmation, votre place sera proposée à des candidats en liste d'attente.
Si vous avez passé l'entretien de sélection et votre candidature est en liste d'attente : Les dossiers en attente correspondent principalement à ceux de candidats qui n'avaient pas suffisamment avancé dans leur recherche de stage sous contrat (voire même qui ne l'avaient pas débutée). L'acceptation définitive de ces candidatures dépendra notamment de leur démarche de recherche de stage sous contrat. Nous serons attentifs à l'obtention d'un stage (i) dont le contenu soit agréé par le comité de sélection de la licence pro, et (ii) prioritairement dans le cadre d'un contrat de professionnalisation ou d'apprentissage. Les dossiers en liste d'attente pourront être acceptés sur la base (i) des désistements de candidats acceptés, ou (ii) d'un contingent de places que nous n'avons pas encore attribuées. Vous serez informés par email ou téléphone des désistements éventuels.