Les contrats de professionnalisation et les contrats d'apprentissage correspondent à des dispositifs voisins, qui permettent d'effectuer la licence en alternance, en relation étroite avec l'entreprise. Nous privilégions ce type de formation au niveau du recrutement.

Du point de vue de l'apprenant, la différence entre les deux types de contrat est à première vue mineure, même si leur principe diffère. Du point de vue de l'entreprise, la différence entre les deux types de contrat peut être importante en ce qui concerne le coût et les aspects administratifs. Certaines entreprises préfèrent le contrat d'apprentissage, d'autres le contrat de professionnalisation.  

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